本周移民快报

1.      劳工部拟议规则修订计算现行工资的方法

针对美国企业

现行工资是许多就业签证（如 PERM EB-2/EB-3，H-1B 和 H-2B）的关键部分，规定了该类别下移民及非移民工人必须支付的最低工资。美国劳工部已提出规则，将修订现行工资的计算方式，所有工资等级都将大幅提升。公告和意见征集期为 60 天，之后劳工部将审查公众意见，并酌情做出最后调整。

2.      国务院为部分基于就业的移民签证提供在线办理

针对美国企业及提交基于就业签证申请的非公民员工

国务院近期确认，2025年11月及以后提交的就业移民签证申请，经批准后将以电子方式发送至国家签证中心。此外，相关案例的材料提交也可通过电子方式进行。

这看似微不足道，但直到最近，I-140 在国家签证中心的处理仍纸张作业，必须邮寄提交所需文件。相比之下，I-130 家庭类申请早已享受电子处理的便利。

3.      H-1B 抽签结果公布

针对美国企业

在 H-1B 注册期结束数周后，USCIS 公告 被选中许可提交 H-1B 申请的人员名单。恭喜抽中的朋友们！

H-1B 申请书可在 4月1日至 6月30日之间提交。如果您未被选中，请关注今年稍后可能进行的第二轮抽签。首轮被选中的人并非所有申请都能获批。

4.      USCIS解除部分移民福利申请暂停

针对申请受到美国移民局暂缓处理的人士

美国公民及移民服务局发布了 更新 关于近期一系列政策变化，旨在加强对各类移民福利申请人的筛查。注意！更新指出，部分类别的申请暂停已被解除：

·         明尼苏达州通过 Operation PARRIS 审查的非公民；

·         美国公民提交的部分申请；

·         跨国认养表格；

·         部分已经安排的入籍宣誓仪式；

·         法定和政策决定的发布；

·         南非公民/国民的难民登记；

·         部分特殊移民签证申请；

·         部分工作许可申请；和

·         来自非高风险国家的庇护申请。

5.      家庭与就业签证类别进展

针对所有非公民

2026年4月签证公告显示多个签证类别有异常大的推进。以下为与中国大陆出生客户相关的主要类别：

· F1，永久居民配偶........................................................................................ 前进174天

· F2B，永久居民未婚且年满21岁子女........................................................ 前进173天

· EB1，包括杰出人才、学者及公司内部调动人员........................................ 前进30天

· EB3，技术工人、专业人员及其他工人........................................................ 前进44天