美国移民局（USCIS）更新针对特殊移民青少年 (SIJ) 自动考虑延期行动的政策 特殊移民青少年身份是一种为无人陪伴未成年人提供救济的方式。虽然申请过程漫长，但它为未来取得永久居留权打下了基础。然而，一旦获得该身份，特殊移民青少年（“SIJ”）往往无法立即获得签证，这使许多SIJ陷入移民困境，可能需要数月甚至数年才能申请绿卡。 为帮助缓解过渡期，美国移民局曾为SIJ自动提供延期行动。这项政策让他们能够申请工作许可，在成为永久居民之前在美国相对安稳地生活。 这样的自动延期行动即将成为过去。美国移民局近期发布政策备忘录，声明延期行动不再自动。SIJ仍可以主动申请延期行动，但这会给本已繁琐的申请流程增加更多程序负担。

H-2A 和 H-2B 餐饮及旅行费用报销 涉及聘用季节性工人的美国公司 2026年4月7日，美国劳工部发布了有关以下事项的新规定通知： 1. H-2A 雇主允许收取的餐饮费用 H-2A 雇主的一项核心义务是必须为季节性农场工人提供每日三餐或免费且便利的烹饪设施。如果提供餐饮，雇主可以向员工收取费用。劳工部规定，2026年每位工人每日餐饮费用最高为16.78美元，除非 OFLC 认证官批准更高金额。雇主必须在招聘信息中说明餐饮费用标准。该金额未来将每年调整。 1. H-2A 和 H-2B 雇主的与旅行相关的补助报销 H-2A 和 H-2B 雇主必须支付、预付或报销工人往返旅途中的合理交通和每日补助费用（包括餐饮和住宿）。入境补助须在工人完成工作订单期间的50%后发放。出境补助则在工人完成合同或被解雇后发放。每日最低补助金额同上，为16.78美元。除了往返旅途之外，雇主还必须承担与签证相关的旅行费用（例如工人需前往其他城市美领事馆进行签证面试）。

1. 劳工部拟议规则修订计算现行工资的方法 针对美国企业 现行工资是许多就业签证（如 PERM EB-2/EB-3，H-1B 和 H-2B）的关键部分，规定了该类别下移民及非移民工人必须支付的最低工资。美国劳工部已提出规则，将修订现行工资的计算方式，所有工资等级都将大幅提升。公告和意见征集期为 60 天，之后劳工部将审查公众意见，并酌情做出最后调整。 2. 国务院为部分基于就业的移民签证提供在线办理 针对美国企业及提交基于就业签证申请的非公民员工 国务院近期确认，2025年11月及以后提交的就业移民签证申请，经批准后将以电子方式发送至国家签证中心。此外，相关案例的材料提交也可通过电子方式进行。 这看似微不足道，但直到最近，I-140 在国家签证中心的处理仍纸张作业，必须邮寄提交所需文件。相比之下，I-130 家庭类申请早已享受电子处理的便利。 3. H-1B 抽签结果公布 针对美国企业 在 H-1B 注册期结束数周后，USCIS 公告 被选中许可提交 H-1B 申请的人员名单。恭喜抽中的朋友们！ H-1B 申请书可

(d)(3)豁免审查时间 针对DACA受益人、DREAMer，以及有复杂移民背景、希望在美国工作的申请人 美国国务院更新了其《外交事务手册》，正式将212(d)(3)豁免的典型审查时间从180-240天延长至365天。(d)(3)豁免是一种广泛且具有自由裁量权的豁免，能够“原谅”某些阻碍签证申请人入境的因素。如果申请成功，部分有复杂移民历史的非移民申请人可在特定非移民身份下入境美国。该豁免常用于DACA受益人和梦想者再次入境美国工作。需注意，此规则只是形式上规范了现有做法。 马上关注你的社交媒体形象 针对大量申请非移民签证的人群 如果您计划申请非移民签证，请管理好自己的网络形象。美国国务院正在将审核申请人网络形象的做法扩大到更多非移民签证类别。根据新规定，申请人现在需要将社交媒体资料设置为“公开”，以便审核。 过去，这一做法只针对少数签证类别，如H-1B、H-4、F、M和J，现在已扩展至以下类别：A-3、C-3、G-5、H-3、H-4（H-3的附属）、K-1、K-2、K-3、Q、R-1、R-2、S、T和U。 许多人都将受到影响，但有几个较大的群体

每年分配的66,000个H-2B签证名额始终无法满足需求。为应对大量的H-2B申请，美国劳工部采用随机排序系统决定处理申请的顺序。这个系统通常被称为H-2B抽签。 本文将为您解释H-2B抽签流程的原因及操作方式，并介绍雇主“落选”后的可选方案。 背景介绍 每年H-2B签证的名额数量有限。除特殊情况外，H-2B年度配额为66,000个。其中一半，即33,000个名额，分配给财政年度上半年的临时工作（10月1日至3月31日）；另一半则用于下半年（4月1日至9月30日）。 名额按照先到先得原则分配，因此尽早提交H-2B申请会更有优势。但雇主无法提前多年提交劳工认证申请。法律规定，最早可提交日期为所需工人前90天。 由于所有雇主都希望抢先获得H-2B名额，他们只能选择将10月1日或4月1日作为需求开始日期。 因此，每年财政年度上下半年前90天，所有需要H-2B工人的雇主都会向劳工部（“DOL”）集中递交劳工认证申请。 这个系统存在很大缺陷，忽略了美国企业多样化的季节需求。遗憾的是，国会对此问题鲜有改善，因此有经验的H-2B雇主只能调整自身业务以适应这种缺

H-1B注册期已于昨日结束。 祝大家好运。 缩短TPS持有者自动工作许可续期时间 近期多项联邦法院命令要求为来自埃塞俄比亚、缅甸和叙利亚的临时保护身份（“TPS”）持有者延长工作许可。不幸的是，此次延期也带来了一些不利变化。通常，申请续期工作许可的人会自动获得现有工作许可的延长期限。此前该期限为540天，但现在已发生变化。2025年7月22日至10月30日期间提交续期申请的TPS持有者，其自动续期时间将缩短至仅一年。 同时，南苏丹公民的TPS身份已被终止。 3. H-2B劳工认证表格 美国劳工部正在修订用于H-2B工人临时劳工认证申请的ETA-9142B表格。拟议规则还将废除ETA-9155注册表，该表格从未实施。劳工部现正就该拟议规则征求意见。如果新表格最终实施，我们将及时更新相关信息。